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    沈阳薪酬管理首选邦芒人力,企业省成本,员工多拿钱
    分享  | 2019-09-04发布 次浏览 信息编号:34374
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沈阳薪酬管理首选邦芒人力,企业省成本,员工多拿钱
  • 沈阳薪酬管理首选邦芒人力,企业省成本,员工多拿钱
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一、什么是薪酬外包?
薪酬外包是指企业与第三方服务承办机构建立合作关系,由服务机构的专家负责本公司薪酬部门的日常管理工作。薪酬外包服务内容:公司代发工资,代缴个人所得税,薪资计算,薪资发放,社保公ji金,个人所得税计算申报缴纳等。

二、薪酬管理适合哪些企业?
1、进行多地个税申报的企业(分公司个税管理)
2、薪酬管理制度
3、善于进行人力资源外包的企业(外资企业、BTA创业企业)暂不规范的企业
4、希望薪酬高度保密的企业
5、人事财务配置不完全的企业(初创期企业)

服务内容:工资核算管理、员工信息管理、员工信息管理、个人所得税管理、电子工资单管理、工资电子化支付

三、企业薪酬管理面临的问题
1、薪酬结构及水平如何设计、调整企业职位系统、绩效系统、能力评价系统,市场水平、企业预算等多种条件下如何确定薪酬结构与水平。
2、大规模数据处理,考勤资料统计、薪酬成本计算、奖金计算、薪酬总额核算、纳税申报等。
3、跨地区薪酬管理,不同地区物价水平的差距、社保、税收政策的差异及经常性的调整,往往成为企业拓展跨地区业务所需的管理能力瓶颈。

四、产品展示
邦芒薪酬管理的优势
1、属地化个税缴纳,多地申报,多地操作 
2、一对一薪酬服务顾问,截点实时提醒不出错
3、免费办卡、计薪、发放、报税一站式便捷服务体验
4、云管理模式,管理便捷化,规范化、信息化
VS
企业HR自主操作
1、无法满足外派员工发薪报税需求
2、员工薪酬信息查询、修改、调取困难
3、报表繁多、公式繁杂,费时费力易出错
4、信息量庞大,工作交接易丢失


江苏邦芒服务外包有限公司沈阳分公司主营业务包括劳务派遣、人事代理、项目外包、人才租赁、薪酬管理、招聘外包等。
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